Jóvenes, el TALENTO desaprovechado

Jóvenes, el TALENTO desaprovechado

Según la definición de la Real Academia Española (RAE), talento es: 1. m. inteligencia (capacidad de entender); 2. m. aptitud (capacidad para el desempeño de algo); 3. m. persona inteligente o apta para determinada ocupación. Desde Recursos humanos, entendemos talento como un concepto mucho más amplio y global. Concebido como la mezcla entre el conocimiento, la aptitud y la actitud de cada persona. En ningún caso deberíamos contemplar que este hiciera distinciones en cuanto a edad, género o...

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Donald Trump, liderazgo equivocado

No pretendo entrar a valorar la gestión de Donald Trump como presidente de los Estados Unidos, en la que estoy seguro que encontraría puntos positivos y otros no tantos. Tras 4 años en el cargo y recién finalizado su mandato, podemos decir que Donald Trump no ha pasado inadvertido ni un solo día...

La Resiliencia, 2ª parte

Según las previsiones del banco de España, 1 de cada 10 empresas echarán el cierre por la actual crisis, derivada de la pandemia. A estas previsiones nada esperanzadoras, se suma la proyección del Consejo General de Economistas, donde se indica que las insolvencias aumentarán un 41% en 2021.Estas...

LO QUE LA PANDEMIA TRAJO AL MUNDO LABORAL Y LO QUE NOS DEJARÁ

Fue un 31 de enero, a última hora de la noche, cuando el Centro Nacional de Microbiología confirmaba el primer caso de coronavirus en España, el de un turista alemán en las islas canarias. Ese día, nuestra vida en general, y la laboral en particular cambiaría para siempre. Semanas más tarde, se...

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Luís Pizarro. Rônin Career. «Outplacement y Resiliencia»

Como muchos de vosotros ya sabéis, desde Rônin Career acompañamos a las empresas en procesos de ERE mediante la capacitación de los empleados para encontrar nuevos proyectos y oportunidades laborales.Hoy os presentamos un resumen de la entrevista a Luís Pizarro, Director de Rônin Career, en la que...

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Normalmente en los procesos de selección, se evalúan las competencias, entendidas como conocimientos, habilidades y actitudes del candidato. También existen procesos donde se evalúa, complementariamente, los valores del candidato, los cuáles se busca correlacionar y/o identificar con los valores...

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Competencias clave en un mundo hiperformado

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