LA MOTIVACIÓN COMO MOTOR EN LAS ESFERAS PERSONAL Y PROFESIONAL
Normalmente en los procesos de selección, se evalúan las competencias, entendidas como conocimientos, habilidades y actitudes del candidato. También existen procesos donde se evalúa, complementariamente, los valores del candidato, los cuáles se busca correlacionar y/o identificar con los valores corporativos de la empresa o entidad. Es importante citar que también se consultan las motivaciones del candidato. Este aspecto que no es fácil de evaluar, a veces se confunde con una actitud, aunque...
Jóvenes, el TALENTO desaprovechado
Según la definición de la Real Academia Española (RAE), talento es: 1. m. inteligencia (capacidad de entender); 2. m. aptitud (capacidad para el desempeño de algo); 3. m. persona inteligente o apta para determinada ocupación. Desde Recursos humanos, entendemos talento...
LO QUE LA PANDEMIA TRAJO AL MUNDO LABORAL Y LO QUE NOS DEJARÁ
Fue un 31 de enero, a última hora de la noche, cuando el Centro Nacional de Microbiología confirmaba el primer caso de coronavirus en España, el de un turista alemán en las islas canarias. Ese día, nuestra vida en general, y la laboral en particular cambiaría para...
Artículos destacados en rônintalent…
Luís Pizarro. Rônin Career. «Outplacement y Resiliencia»
Como muchos de vosotros ya sabéis, desde Rônin Career acompañamos a las empresas en procesos de ERE mediante la capacitación de los empleados para encontrar nuevos proyectos y oportunidades laborales.Hoy os presentamos un resumen de la entrevista a Luís Pizarro,...
La COVID-19 llegó para quedarse
Cuando leo el título del artículo me da la sensación de que me encuentro en un mundo post-apocalíptico, o que tengo un grado de optimismo bastante degradado y perjudicado. Sin embargo, no es lo que parece. Los hábitos de compra y consumo, probablemente sean de los...
Preguntas incómodas en una entrevista de trabajo
Todos nosotros, seamos empresarios o empleados, nos hemos encontrado en algún momento de nuestra vida, en una entrevista de trabajo en la que no hemos sabido qué ni cómo responder a las preguntas que nos hacían. Preguntas en ocasiones planteadas para ponernos “contra...
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La Resiliencia, 2ª parte
Según las previsiones del banco de España, 1 de cada 10 empresas echarán el cierre por la actual crisis, derivada de la pandemia. A estas previsiones nada esperanzadoras, se suma la proyección del...
Valores corporativos en tiempos de COVID
Si una ociosa mañana de sábado, mientras apuramos los últimos sorbos de café invertimos nuestro preciado tiempo de descanso en ojear la web de cualquier empresa, probablemente encontremos sin...
Competencias clave en un mundo hiperformado
Los que nos dedicamos a la detección y atracción de talento para nuestros clientes, vivimos rodeados de Masters, Grados, Certificados de idiomas y demás títulos que nuestros candidatos se encargan...
La Resiliencia, 1ª parte
Es innegable que vivimos en momentos de dificultad derivados de la situación de pandemia global que nos afecta, y por ello debemos movernos constantemente en un entorno de incertidumbre. Actualmente...
Donald Trump, liderazgo equivocado
No pretendo entrar a valorar la gestión de Donald Trump como presidente de los Estados Unidos, en la que estoy seguro que encontraría puntos positivos y otros no tantos. Tras 4 años en el cargo y...
Headhunter, una profesión en extinción
Desde el punto de vista de alguien recién llegado a este apasionado mundo del headhunting, una de las primeras experiencias que me impactó fue observar cómo, gracias a las múltiples herramientas...
