LA MOTIVACIÓN COMO MOTOR EN LAS ESFERAS PERSONAL Y PROFESIONAL

LA MOTIVACIÓN COMO MOTOR EN LAS ESFERAS PERSONAL Y PROFESIONAL

Normalmente en los procesos de selección, se evalúan las competencias, entendidas como conocimientos, habilidades y actitudes del candidato. También existen procesos donde se evalúa, complementariamente, los valores del candidato, los cuáles se busca correlacionar y/o identificar con los valores corporativos de la empresa o entidad. Es importante citar que también se consultan las motivaciones del candidato. Este aspecto que no es fácil de evaluar, a veces se confunde con una actitud, aunque...

leer más
Jóvenes, el TALENTO desaprovechado

Jóvenes, el TALENTO desaprovechado

Según la definición de la Real Academia Española (RAE), talento es: 1. m. inteligencia (capacidad de entender); 2. m. aptitud (capacidad para el desempeño de algo); 3. m. persona inteligente o apta para determinada ocupación. Desde Recursos humanos, entendemos talento...

leer más

Artículos destacados en rônintalent…

La Resiliencia, 2ª parte

Según las previsiones del banco de España, 1 de cada 10 empresas echarán el cierre por la actual crisis, derivada de la pandemia. A estas previsiones nada esperanzadoras, se suma la proyección del Consejo General de Economistas, donde se indica que las insolvencias aumentarán un 41% en 2021.Estas...

Valores corporativos en tiempos de COVID

Si una ociosa mañana de sábado, mientras apuramos los últimos sorbos de café invertimos nuestro preciado tiempo de descanso en ojear la web de cualquier empresa, probablemente encontremos sin demasiado esfuerzo pestañas, apartados, o titulares que ensalzarán la tan manoseada idea de los valores...

Preguntas incómodas en una entrevista de trabajo

Todos nosotros, seamos empresarios o empleados, nos hemos encontrado en algún momento de nuestra vida, en una entrevista de trabajo en la que no hemos sabido qué ni cómo responder a las preguntas que nos hacían. Preguntas en ocasiones planteadas para ponernos “contra las cuerdas” y en las que...

LA MOTIVACIÓN COMO MOTOR EN LAS ESFERAS PERSONAL Y PROFESIONAL

Normalmente en los procesos de selección, se evalúan las competencias, entendidas como conocimientos, habilidades y actitudes del candidato. También existen procesos donde se evalúa, complementariamente, los valores del candidato, los cuáles se busca correlacionar y/o identificar con los valores...

Jóvenes, el TALENTO desaprovechado

Según la definición de la Real Academia Española (RAE), talento es: 1. m. inteligencia (capacidad de entender); 2. m. aptitud (capacidad para el desempeño de algo); 3. m. persona inteligente o apta para determinada ocupación. Desde Recursos humanos, entendemos talento como un concepto mucho más...

Headhunter, una profesión en extinción

Desde el punto de vista de alguien recién llegado a este apasionado mundo del headhunting, una de las primeras experiencias que me impactó fue observar cómo, gracias a las múltiples herramientas (unas gratuitas y otras no) que pueblan ese universo a veces maravilloso y en ocasiones infernal que...

La COVID-19 llegó para quedarse

Cuando leo el título del artículo me da la sensación de que me encuentro en un mundo post-apocalíptico, o que tengo un grado de optimismo bastante degradado y perjudicado. Sin embargo, no es lo que parece.  Los hábitos de compra y consumo, probablemente sean de los...

leer más

Más artículos en rônintalent…

La Resiliencia, 2ª parte

La Resiliencia, 2ª parte

Según las previsiones del banco de España, 1 de cada 10 empresas echarán el cierre por la actual crisis, derivada de la pandemia. A estas previsiones nada esperanzadoras, se suma la proyección del...

leer más
La Resiliencia, 1ª parte

La Resiliencia, 1ª parte

Es innegable que vivimos en momentos de dificultad derivados de la situación de pandemia global que nos afecta, y por ello debemos movernos constantemente en un entorno de incertidumbre. Actualmente...

leer más