HEAD OF HUB

Barcelona.

A leadership role, reporting directly into the Spain. Country Manager, and with direct responsibility for

building and leading a regional team of business development, transformation, and operations personnel

This is a unique opportunity to build and own a regional business for Spain, a high-growth hotel

business with the resources and ambition to change the Spain hospitality market

Funciones:

Ownership of the strategy, P&L and KPIs for the region, ensuring that these are clear and well
communicated to all appropriate parties.

Establish and lead the team to secure partnerships with independent hotels in the region, and
develop direct demand partnerships with corporates, travel agents etc.

Establish and lead the team to transform new hotel partner properties to our standards, with
maximum impact and minimum disruption.

Establish and lead the team to work with hotel partners to meet performance targets and deliver
an exceptional guest experience.

Ensure that the regional team is working closely with central functions, communicating effectively
and benefitting from the available resources.

Build a team culture that is consistent with our standards, and take responsibility (in conjunction
with central HR and TA) for all people related matters.

Develop relations with appropriate local 3rd parties that are required to deliver our product
Work (in conjunction with central PR and Comms) to build companie’s reputation locally through
press, events and general relations with the local community.

Provide feedback and share best practice with other GMs and the entire Spain Leadership team.​
Experiencia y habilidades necesarias:

Proven track record of leading a business unit, with full responsibility for P&L, KPIs and
recruitment.

Proven track record of building and managing a sizeable team.
Direct experience of business development and sales.
Some experience of working as part of a company leadership team.
Someone who leads by example, and is ambitious, high-energy and upbeat.
Someone who is organised and precise, and is highly communicative.
Someone who is able to move fast, whilst delivering robust results.
Retribución a valorar en función del candidato.

STORE MANAGER

Localización: Barcelona
Importante empresa dedicada al retail de lujo, con presencia en todo el mundo, busca incorporar la posición de Store Manager para su tienda en Barcelona.

Sobre la posición
Desde RÔNIN Talent estamos buscando un/a Store Manager para la tienda emblema de la marca en Barcelona, para representar a la compañía y gestionar los objetivos comerciales de la misma.
Funciones

– Coordinar, dirigir y controlar las operaciones de la tienda (más de 3.000 m2) en todos los ámbitos para conseguir el crecimiento de las ventas de la misma y los objetivos definidos.
– Dirigir al equipo de la tienda, en su formación, desarrollo y motivación (más de 30 personas).
– Controlar la administración de la tienda como es la gestión de pedidos, stocks, inventarios, control de caja, etc. para garantizar un funcionamiento correcto.
– Realizar el seguimiento de la aplicación en tienda de los estándares de calidad, procedimientos y políticas definidos por la empresa.
– Asistir a los clientes, identificando sus necesidades y potenciando las ventas a través de una atención personalizada en todas las fases.
– Fidelizar a los clientes de la marca y conseguir nuevos clientes.
– Coordinar y asegurarse la correcta implementación de visual, Windows y merchandising.

Requisitos
– Experiencia como Store Manager más de 5 años preferiblemente en moda
– Experiencia en gestión de equipos y ventas (10 o más personas)
– Formación en administración, ventas o comercial
– Conocimientos en tendencias, moda y sensibilidad en el producto
– Buen dominio en KPI’s
– Buen nivel de inglés
– Buscamos una persona entusiasta, resolutiva y dinámica, con orientación a resultados y al cliente y buenas habilidades comunicativas y de negociación

COMPLIANCE BANCA

Importante entidad financiera precisa incorporar un Responsable de Compliance para un periodo de tres meses aunque con posibilidad de permanencia.
Teniendo como misión asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en el Grupo y advertir los incumplimientos y sus consecuencias asumirá las siguientes funciones:
• Identificar y asegurar el cumplimiento con las normas
.• Contar con las políticas y requerimientos regulatorios adecuados
.• Asegurar un Plan de Formación Anual
.• Asegurar el cumplimiento de las normas a través de controles y monitorización
-Mapa de riesgos de cumplimiento normativo
-Testeos sobre implantación de nuevo normativa así como información sistemática remitida a los clientes, el control de todas las piezas de comunicación dirigidas al público, tanto publicitarias como obligatorias
-Control de reportes remitidos a los reguladores para confirmar enviado en tiempo y forma
-Seguimiento de situaciones específicas de control como abuso de mercado, RIC…
-Evaluación de conflicto de interés en todos los aspectos, incluidos los miembros del Consejo
-Seguimiento del Modelo de Prevención de delitos de la entidad
-Seguimiento del cumplimiento del Código Ético (control del Canal de denuncias)
.• Comunicar el cumplimiento normativo y riesgos de incumplimiento para adopción de decisiones
.• Interlocución establecida con las autoridades regulatorias y supervisoras
.• Gestión protección de datos en la entidad

KAM GRAN CONSUMO

KAM Gran Consumo Nuestro cliente es una empresa de gran consumo, multinacional conocida del sector alimentación. Precisa a un B2B Account Manager para el canal Office en la zona de Cataluña y Aragón. El objetivo de esta posición se basa en asegurar la captación y la fidelización de cuentas definidas en ámbito Regional, con potencial para ser gran cuenta, aplicando las políticas comerciales de la empresa y ejecutando, en su caso, los acuerdos nacionales negociados por KAM OFFICE. Tus funciones serán: – Ejecutar el ciclo de ventas de la empresa con cada prospecto. – Implementar el plan de desarrollo de grandes cuentas nacionales definido por el KAM Office en la zona que está bajo su responsabilidad o la del Área Manager. – Gestionar las referencias activas y pasivas. – Aplicar las ofertas y acciones comerciales diseñadas para captación y activación de clientes. – Evaluar la rentabilidad de las operaciones realizadas, y tomar decisiones respecto a la instalación de activos y modalidad contractual. – Velar por el desarrollo comercial de las cuentas captadas, analizando los puntos de desarrollo comercial y posibles mejoras. – Realizar visitas para fidelizar y potenciar consumo, adecuando los activos, gestionando eventos específicos, presentando nuevas propuestas, y asegurando la correcta presencia de la marca en cada cliente. – Cumplimentar los informes de actividad, analizando contenido y resultados.